Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Personalijuhti, kes juhib ja arendab meie ettevõtte personaliosakonda, tagades tõhusa töötajate haldamise ja organisatsiooni eesmärkide saavutamise. Personalijuht vastutab personalistrateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, mis hõlmab värbamist, koolitust, töötajate arendamist ning tööõiguse järgimist. Ta töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et toetada ettevõtte kultuuri ja väärtusi ning parandada töötajate rahulolu ja tulemuslikkust. Personalijuht peab olema võimeline lahendama keerulisi personaliküsimusi, juhtima meeskonda ning tagama, et personalipoliitikad vastavad seadusandlusele ja parimatele tavadele. Lisaks jälgib ta töötajate sooritust, kavandab arenguprogramme ning toetab juhtide ja töötajate vahelist suhtlust. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab laialdasi teadmisi personalijuhtimise valdkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia personalistrateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele.
- Juhtida värbamisprotsessi ja tagada sobivate kandidaatide leidmine.
- Koordineerida töötajate koolitus- ja arenguprogramme.
- Tagada tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimine.
- Jälgida töötajate sooritust ja pakkuda tagasisidet.
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada töötajate heaolu.
- Koostada personaliraporteid ja analüüsida töötajate andmeid.
- Töötada koos juhtkonnaga organisatsioonikultuuri arendamiseks.
- Hallata personaliosakonna eelarvet ja ressursse.
- Osaleda töötingimuste ja hüvede kujundamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus personalijuhtimises juhtival positsioonil.
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Suurepärased juhtimis- ja suhtlemisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja lahendada probleeme.
- Hea analüüsivõime ja otsustusoskus.
- Võime juhtida meeskonda ja motiveerida töötajaid.
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
- Võime töötada surve all ja täita tähtajaid.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas olete varem lahendanud tööalaseid konflikte?
- Milliseid personalistrateegiaid olete edukalt rakendanud?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Milliseid IT-tööriistu olete personalijuhtimises kasutanud?
- Kuidas hindate töötajate sooritust?
- Kuidas käsitlete keerulisi vestlusi töötajatega?
- Milline on teie lähenemine organisatsioonikultuuri arendamisele?
- Kuidas juhite personaliosakonna eelarvet?
